Cyber secure back to work – are you ready to start work again safely?
1 mei 2024
In mijn boek Reset! lees je een compleet interview met Jeen de Spa over Secure Base Leadership. Het hoofdstuk is genaamd ‘een veilige organisaties’. Jeen de Spa zegt: ‘Maak jezelf aanspeelbaar. Ik attendeer criticasters die niet actief meedoen in veranderingen op hun gedrag met de volgende beeldspraak: Wanneer je op het speelveld staat, ben je aanspeelbaar. Dus maak een keuze: blijf staan en doe mee, of stap van het veld.
Op deze pagina vind je extra inspiratie over Secure Base Leadership en een veilige basis, lees Reset en kom in beweging.
Een veilige basis
In mijn boek Reset! lees je een compleet interview met Jeen de Spa over Secure Base Leadership. Het hoofdstuk is genaamd ‘een veilige organisaties’. Jeen de Spa zegt: ‘Maak jezelf aanspeelbaar. Ik attendeer criticasters die niet actief meedoen in veranderingen op hun gedrag met de volgende beeldspraak: Wanneer je op het speelveld staat, ben je aanspeelbaar. Dus maak een keuze: blijf staan en doe mee, of stap van het veld.
Op deze pagina vind je extra inspiratie over Secure Base Leadership en een veilige basis, lees Reset en kom in beweging.
Over Jeen de Spa
Jeen de Spa begeleidt organisaties bij deze transformatie naar een securebaseorganisatie. De uitgangspunten van Secure Base Leadership gebruikt hij als richtsnoer om managementteams te adviseren en coachen in visie- en organisatieontwikkeling. Hij beschouwt die route als een noodzakelijke weg om tot een succesvolle verandering te komen. Toen we erachter kwamen dat dit heel mooi te combineren is met mijn kennis over onder andere digitale strategieën, zijn Jeen en ik gaan samenwerken om organisaties bij digitale transformaties te begeleiden.
Abonneer je nu gratis op de 100% auto inspiratie Podcast
Heb je geen iTunes? Luister dan naar 100% auto inspiratie op deze pagina!
Mijn meest recente blogs en podcasts
Ik schrijf regelmatig een artikel dat een raakvlak heeft met de inhoud van mijn boek. Het gaat dan over samenwerking, organisaties of welbevinden van mensen. Heb jij een leuk idee dan sta ik daar altijd voor open. Mijn meest recente podcasts vind je hier.
Mijn meest recente blogs en podcasts
Ik schrijf regelmatig een artikel dat een raakvlak heeft met de inhoud van mijn boek. Het gaat dan over samenwerking, organisaties of welbevinden van mensen. Heb jij een leuk idee dan sta ik daar altijd voor open. Mijn meest recente podcasts vind je hier.
George Kohlrieser
IMD-professor George Kohlrieser is een internationaal bekende expert op het gebied van Secure Base Leadership. Hij heeft ook ruim 40 jaar ervaring als psycholoog en gijzelingsonderhandelaar.
Gijzelingsbemiddelaars creëren een dialoog door contact te maken vanuit gerichte aandacht. Hun doel is een emotionele band te vormen en de motivatie van de gijzelnemer te achterhalen. Vervolgens proberen ze de vaak agressieve of radeloze gemoedstoestand van de gijzelnemer te beïnvloeden. Deze bemiddelingstechnieken zijn succesvol in 95% van de gevallen, zo vertelt Kohlrieser. Meer over hem lees je in het boek waarin je in het hoofdstuk veilige basis te weten komt hoe je zowel privé als zakelijk vanaf morgen veel makkelijker met conflicten om kunt gaan.
George Kohlrieser over het omzetten van een verlies in inspiratie
Verlies is een onvermijdelijk gevolg van veranderingen. Als je daar geen aandacht aan besteedt en mensen niet de ruimte en tijd geeft om afscheid te nemen van hun secure bases, bijvoorbeeld die ene taak die je zo goed beheerste, wordt een defensiemechanisme geactiveerd. Mensen zoeken hun secure bases dan elders en kunnen hun motivatie verliezen. Hoe houdt een securebaseleider in veranderingen rekening met bijvoorbeeld afscheid en rouw?
Iedereen kent verlies, groot en klein. Het verliezen van een baan, een huis of het verlies van een dierbare. Wil jij toestaan dat verlies jou gijzelt? Bekijk deze bijzondere bijdrage.
De gehechtheidstheorie van John Bowlby
John Bowlby was een Britse psychiater die bekend is geworden door zijn theorieën over hechting tussen opvoeders en kinderen. Hij benadrukte het belang van een goede interactie tussen hen om een goede hechting tot stand te laten komen. Bowlby geloofde dat met name een sensitieve houding van de moeder voor de signalen van het kind een veilige hechting tot stand liet komen. De wijze waarop de hechting tot stand komt, heeft volgens hem een voorspellende waarde voor de emotionele ontwikkeling van een kind op latere leeftijd. Het niet-veilig gehecht zijn kan leiden tot verschillende moeilijkheden, zoals leerproblemen, problemen met zelfwaardering en eigenwaarde en moeite hebben met het aangaan van relaties.
Bezoek ook andere hoofdstukinspiratie!
Het boek staat boordevol met inspiratie, tips en praktijkvoorbeelden die jou morgen in beweging zetten. Hieronder lees je een korte uiteenzetting van het boek. Klik op de hoofdstukken om een kijkje te nemen bij het onderwerp waar jouw interesse naar uit gaat. Mocht je gesigneerde boeken willen bestellen, bijvoorbeeld voor je team of je klanten, dan kan dat.
Reset bestaat uit drie delen (collaboration, organisation en wellbeing) met daarbinnen totaal 9 hoofdstukken. Aan het einde van ieder hoofdstuk tref je een uitgebreid interview aan.
Deel 1 – COLLABORATION
Samenwerking tussen mensen kan plaatsvinden op teamniveau, maar ook met collega’s van andere afdelingen of vestigingen. Of tussen bedrijven onderling. Juist nu kun je door slim samen te werken boven de concurrentie uitstijgen. Hoe kun je dat voor elkaar krijgen?
- Hostmanship: wij geven de klant het gevoel welkom en waardevol te zijn
- ICT: we faciliteren samenwerking met veilige en gebruiksvriendelijke automatisering
- Mensen werken samen: we verbinden mensen met elkaar
Deel 2 – ORGANISATION
Vaak zijn bedrijven complex ingericht waardoor beweging geremd of zelfs tegengehouden wordt. Hoe kun je je organisatie zo inrichten dat mensen juist ondersteund worden om in beweging te komen? Je wordt veerkrachtiger door een veilige basis te vinden.
- Veilige basis: we creëren een veilige basis
- De wendbare organisatie: we zijn veerkrachtig
- Klantenhuis: we zetten de klant centraal
Deel 3 – WELLBEING
Wellbeing betekent dat je in topconditie verkeert om te kunnen doen wat je wilt doen. Daarvoor is het belangrijk dat je weet wat je wilt en dat je een gezond lichaam en een gezonde geest hebt. Helaas komen mensen en organisaties vaak pas in beweging als het te laat is. Als de alarmbellen afgaan. Leef je op de automatische piloot of heb je het roer in eigen handen?
Luister hieronder naar de laatste 100% auto inspiratie podcasts en abonneer je!
Ik publiceer iedere week een inspirerende Podcast. Nederlanders zijn gemiddeld anderhalf uur per dag onderweg. Dat is een kwartier langer dan gemiddeld en het langst van de inwoners van zestien onderzochte EU-landen. Die tijd kan worden ingevuld met inspiratie!
Podcasts zijn gratis geluidsopnames die ik verspreid over het internet. Ik publiceer elke week op de vroege maandagochtend een nieuwe versie, zodat je met veel inspiratie jouw werkweek kunt starten. Je kunt de podcast downloaden en luisteren in bijvoorbeeld de auto, de trein op de fiets of tijdens de vakantie. Of: zoek een fijne plek uit waar je naar mijn podcasts kunt luisteren. Op de pagina 100% inspiratie en activatie podcasts kun je zelf onderwerpen indienen. Wil je samen een podcast opnemen? Dat behoort tot de mogelijkheden. Dan kunnen we samen luisteraars inspireren!
ABONNEER JE NU GRATIS IN ITUNES
Heb je geen iTunes? Luister dan naar 100% auto inspiratie hierboven op deze pagina.
