In mijn boek Reset! lees je een compleet interview over Arko van Brakel dat gaat over managers en medewerkers. ‘Work hard, play hard, rest hard.’ Disruptie of disruptieve innovatie is een toverwoord dat ik veel organisaties hoor. Met voorbeelden van start-ups die hele branches ontwrichten.
Het interview is de afsluiting van hoofdstuk 5 van het boek dat de titel ‘de wendbare organisatie’ heeft. Dit hoofdstuk draait om de inrichting van organisaties om effectief te kunnen omgaan met verandering. We hebben van Paul van Musscher in hoofdstuk 3 vernomen wat een paradox is op het gebied van leiderschap. Is er ook een paradox voor wat betreft het woord disruptie? Hoe gaan organisaties hiermee om?
Op deze pagina vind je extra inspiratie over een wendbare organisatie. Lees Reset en kom in beweging.
Omschrijving: De omschrijving van deze inspiratievideo komt hier, in een aantal zinnen.
Omschrijving: De omschrijving van deze inspiratievideo komt hier, in een aantal zinnen.
Omschrijving: De omschrijving van deze inspiratievideo komt hier, in een aantal zinnen.
Interesse in een keynote, masterclass, directiesessie of coaching? Plan een kennismakingsgesprek met Erik Jan. Hij maakt graag tijd voor je vrij.
Wil je met jouw organisatie vooruit met AI, digitaal weerbaarder worden of je team in beweging brengen? Bespreek wat er speelt en waar je naartoe wilt. Samen met Erik Jan ontdek je welke aanpak bij jouw organisatie past.
Velden met een * zijn verplicht, de rest is optioneel.
